Минздрав Крыма будет "выращивать" кадры для больниц республики

Как передает РИА Новости Крым, Население полуострова с 2014 увеличилось почти на 100 тыс. человек. На столько же увеличилось и количество потенциальных пациентов. В сентябре 2019 года глава республики Сергей Аксенов заявил, что в Крыму не хватает 598 врачей и порядка полутора тысяч специалистов среднего медперсонала. Врачи вынуждены работать на  полторы-две, а то и больше ставок. Такая ситуация очевидным образом сказывается и на качестве оказания медпомощи.

"Главная стратегическая задача первичного звена медицины – кадровая, - говорит главный врач Кольчугинской участковой больницы Крыма Борис Левин. - Это не дело, когда на трех с половиной ставках работает один специалист. Это огромная нагрузка".

Кроме того, врачи постоянно подвергаются критике пациентов из-за больших очередей и недостатка внимания к больному. Директор республиканского Росздравнадзора Василий Климов отмечает, что отношение крымчан к врачам переросло в острую форму негатива.

Сами же медики признаются: они устали объяснять причину своей перегруженности и просят обращаться за комментариями в Минздрав республики.

Решая проблему нехватки кадров в больницах, Минздрав республики сделал ставку на увеличение числа целевых направлениях. Речь идет о ситуации, когда Минздрав какого-либо региона заключает с абитуриентом контракт: абитуриент получает возможность поступить в медицинский вуз на льготных условиях, а взамен обязуется после завершения учебы отработать в одной из больниц региона не менее трех лет.

Практику целевых направлений Россия переняла из опыта Советского Союза. До 2019 года количество целевых мест в медицинские вузы страны составляло 20-30% от общего числа бюджетных мест. В марте 2019 года Правительство РФ приняло постановление "О целевом обучении".  Количество направлений теперь рассчитывается с учетом потребности региона в специалистах на один год. Сколько заявят больницы - столько целевых направлений и выдаст ведомство.

Секретарь отборочной комиссии крымской Медакадемии Валерия Моцарь рассказала, что на 2019-2020 учебный год по целевым направлениям вуз принял 283 студента - это более 70% всех бюджетных мест.

"В этом году на лечебное дело было предусмотрено 330 бюджетных мест, по целевым направлениям мы приняли 192 студента. На педиатрию из 100 бюджетников поступили 64 целевика, на стоматологию – 18 из 45, на фармацию – 9", - сказала Моцарь.

Кроме того, в новом проекте договора сразу указывается медучреждение, в которое отправится работать молодой специалист.

Также в новой версии документа четко прописана ответственность студента за неисполнение условий контракта: отказавшемуся работать по распределению выпускнику придется полностью возместить расходы, затраченные на его обучение.

Абитуриентов целевое направление привлекает в первую очередь как возможность получить бонус к проходному баллу для поступления. Однако некоторых также устраивает и гарантированное трудоустройство.

Нынешний первокурсник Медакадемии Евгений Гайдук поступал в вуз 2019 году уже на новых условиях. Согласно договору, после обучения его ждут в Симферопольской городской клинической больнице №7. По словам студента, условия контракта его не смутили, и он понимал, что подписывал.

Другой "целевик" Артем Возник уже два года работает в кардиологическом отделении Седьмой горбольницы Симферополя.

Выпускница Наталья Сторож обращалась за целевым направлением в Департамент здравоохранения в Севастополе. Сейчас она работает анестезиологом-реаниматологом в городской больнице №1 им. Н.И. Пирогова в родном городе.

Деньги и гарантии

Но многие будущие медики по-прежнему скептически относятся к практике целевых направлений. Например, далеко не все хотят выполнять условия договора из-за низкой заработной платы и нежелания ехать в провинцию.

"Оклад составляет всего 18-20 тысяч рублей, а ведь нужно еще арендовать жилье, - поясняет Наталья Сторож. - Ехать работать в убыток себе не хотят".

Анифе Боснаева учится в ординатуре в Симферополе и растит маленького ребенка. При поступлении она заключила “целевой” договор и теперь с тревогой ожидает момента, когда придется переехать на работу в провинцию.

"Выбирая между оплатой обучения стоимостью в 166 тысяч рублей и целевым направлением я, конечно, выбрала второе, - говорит девушка. - К сожалению, мне дали направление на периферию. У меня семья и муж, который работает в Симферополе. А я буду вынуждена ехать в село”.

Впрочем, постановление "О целевом обучении" позволяет достичь компромисса между студентом и работодателем. В договоре предусмотрен пункт, согласно которому молодому специалисту могут поменять место отработки. Вопрос лишь в сборе необходимых документов, желании и дипломатии.

И если Минздрав РК проведет среди выпускников медвузов грамотный "ликбез", Крым может рассчитывать на частичное решение проблемы уже в будущем году.