Подведены результаты мониторинга реализации мероприятий планов по применению профессиональных стандартов

Министерством труда и социальной защиты Республики Крым подведены результаты мониторинга реализации мероприятий планов по применению профессиональных стандартов в учреждениях, предприятиях и организациях, отнесенных к ведению исполнительных органов государственной власти, государственных органов Республики Крым и администраций городов и районов Республики Крым.

По его результатам по состоянию на 1 января 2020 года поэтапный план мероприятий по применению профессиональных стандартов разработан в 93 % учреждений, предприятий и организаций, отнесенным к ведению исполнительных органов государственной власти, государственных органов Республики Крым, и 90% учреждений, предприятий и организаций, отнесенных к ведению администраций городов и районов Республики Крым.

Наибольшая доля работников, по должностям которых фактически применены профессиональные стандарты, в общей численности работников, сосредоточена в организациях, подведомственным Министерству труда и социальной защиты Республики Крым, Министерству топлива и энергетики Республики Крым, Министерству образования, науки и молодежи Республики Крым, Министерству здравоохранения Республики Крым, Министерству культуры Республики Крым, Министерству транспорта Республики Крым, Управлению делами Государственного Совета Республики Крым.

В разрезе городов и районов Республики Крым наибольший удельный вес по применению профессиональных стандартов имеют подведомственные организации администраций Симферополя, Красноперекопска, Феодосии, Евпатории,   Бахчисарайского и Раздольненского районов.

Справочно: В соответствии  с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти  процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности», профессиональные стандарты применяются поэтапно на основе утвержденных указанными организациями   с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов.

В соответствии с пунктом 2 постановления реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.

В соответствии с пунктом 3 постановления на органы и организации, осуществляющие функции и полномочия учредителей, возложено обеспечение контроля за реализацией мероприятий планов подведомственными организациями.

При применении профессиональных стандартов необходимо руководствоваться следующими документами:

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• часть вторая статьи 57 – наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

• статья 195.3: требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

• постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня                              2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»;

• нормативные правовые акты, регулирующие вид профессиональной деятельности;

• информация Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов ;

• локальные акты организаций.

Обязательность применения требований в профессиональных стандартах устанавливается для случаев, предусмотренных ТК РФ.