Что вам должны при сокращении с работы – список выплат

СИМФЕРОПОЛЬ, 21 сен - РИА Новости Крым . Если вы попали под сокращение штата, работодатель обязан начислить вам не только заработную плату, но и ряд других выплат. Их список озвучили эксперты сервиса SuperJob.

По словам специалистов, заработную плату вам должны выплатить за фактически отработанное время, включая премии, если они были предусмотрены.

Треть россиян согласны меньше зарабатывать и больше отдыхать

Также вы должны получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска, выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка – это позволит вам искать работу в течение месяца, не опасаясь за свое материальное положение. Если же вы не трудоустроитесь спустя два месяца, вы можете потребовать у бывшего работодателя среднемесячный заработок и за второй месяц.

"В исключительных случаях по решению службы занятости работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения (или его часть), при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения", - подчеркивают специалисты.

Россияне назвали желаемую зарплату

Ранее аналитики SuperJob посчитали , сколько россиян любят свою работу.